Payroll is een relatief jonge term in Nederland. Zelfs Van Dale heeft nog geen moeite genomen om dit nieuwe Engelse leenwoord mee over te nemen. Letterlijk vertaald betekend payroll loonstrook. Echter gaat de tegenwoordige dienstverlening veel verder.
Veel werkgevers besteden vandaag de dag de personeelsadministratie uit. Dit zorgt niet alleen voor een efficiënte werkwijze, maar neemt ook de nodige risico’s weg.
Juridische en feitelijke werkgever
Payrolling komt voor veel ondernemers of werknemers over als een complexe constructie welke in ieders nadeel werkt. Het is echter heel simpel. De juridische werkgever is de payroll dienstverlener terwijl er uitsluitend werkzaamheden worden uitgevoerd voor de “eigenlijke werkgever”. Deze krijgt aan het einde van de maand een factuur waar al zijn personeelskosten worden betaald. Een voorbeeld van een geslaagde payroll organisatie is www.payper.nl. Deze onderneming is in 2014 gekozen tot een van de snelst groeiende middelgrote ondernemingen. Inmiddels bezet Payper een groot en aantrekkelijk kantoorpand in Breda. Van loonadministratie naar full service. Deze trend zie je bij verschillende branches terug komen, zo ook in de marketing en reclame branche.
Toekomst van payrolling
Doordat payroll bedrijven steeds meer werkzaamheden kunnen automatiseren, of in ieder geval de productiviteit kunnen verhogen is de verwachting dat in de toekomst de omzet in deze branche dan ook alleen maar zal toenemen.
